罗永浩与俞敏洪之间的“铁公鸡”公论不竭发酵karen最新番号。

8月8日，俞敏洪20年好友张翔曾发文曝罗永浩五宗罪，称其不择工夫，是东谈主品极差的跳梁懦夫。对此，罗永浩发文再回答，不是为了一个董宇辉，我是为了董宇辉们，为了被子虚奸诈的成本族PUA的年青东谈主，为了被一群恶心的成年东谈主协谋欺凌的年青东谈主，亦然为了年青时候的我我方。

对于“这样多年了，老罗一没事干就骂铁古道”，“这到底是多大的归咎啊”，罗永浩示意，这个说法是不合乎事实的。在“小作文”事件之前，我也曾有十来年透彻没品评过铁古道了。这两次是因为看到他暗渡陈仓地欺凌年青东谈主，唤起了我年青时遭遇不公谈的回顾，基于义愤才脱手。

罗永浩示意我两次顶着压力“作念恶东谈主”，说了这样多大真话，如实不是为了一个董宇辉，我是为了董宇辉们，为了被子虚奸诈的成本族PUA的年青东谈主，为了被一群恶心的成年东谈主协谋欺凌的年青东谈主，亦然为了年青时候的我我方。

网友讽刺铁古道说，TS他的气运等于“举头三尺有老罗”。我以为这个说法很兴味，很有画面感。一齐捧腹大笑过之后，我好像也找到了某种乖癖的职责感：以后铁古道再干什么赖事，闹出什么丑闻，我皆尽量避嫌保握千里默；但如果看到他再欺凌年青东谈主，那不管这没头没脑的愚夫愚妇们又说出什么蠢话，泼出什么样的脏水，我皆会再次站出来主握公谈。

对于“背槽抛粪”，“毫无感德之心”，罗永浩认为企业对职工“有恩”karen最新番号，要职工对企业主“感德”的这种无耻不雅念，是那些无良的成本族恒久以来用多样洗脑工夫真贵给打工者的狞恶想想。用今天的流行词语来说，等于PUA。

其实我这辈子打工一共只消六年傍边，创业或者有十八年，我作念雇主、作念成本族的时刻远多于打工的时刻。我以两种身份皆体验过的东谈主生教化，尝试耐性性再一次给这些不雅念还停留在石器时间的原始东谈主科普一下：

1.成本族和雇员之间是对等的双向选拔，谁对谁皆莫得恩情；

2.成本族对职工再厚谈，施行上亦然为了让职工更好地为企业作念孝顺，是以莫得恩情；

3.成本族晋升、重用、培养优秀职工，亦然为了让优秀职工更好地为企业作念孝顺，是以莫得恩情；

4.成本族没解雇那些服务证实很差的职工，亦然因为成本族有其他的合理考量（比如为了均衡绩效和运营成本等等），是以莫得恩情......嗯，宽绰的事情说四遍，差未几了。

创业的这些年，我真金白银地撑握过一些从我这里出去创业的共事；我恒久隐忍过几个特性谬妄、极难相处的天才共事；我买过崇高的专科课程用于培养优秀的年青共事；我也自掏腰包匡助过一些经济上出现不毛景色的共事，其中也包括因绩效考查不外关被裁人的共事。

但对于这类的事，我从来也没无耻地以为这是什么“恩情”，因为我作念的这一切，确切皆以多样方式最终让我的企业取得了酬报。就连资助绩效较差被裁人的共事这类看起来不管怎样皆对公司莫得酬报的事，也因为他们到处说我的好话，使得几个因此被感动过的荒谬共事，在公司最困难的时候也不离不弃，帮我挺过了最暗澹的时刻。总体算下来，动作成本族的我，对共事们付出的那些，临了基本上怎样皆是能赚到的，哪来的“恩情”呢？

如果你的雇主竟然对你忘我地、不求酬报地好，你也因此诚意感谢他，你尽不错认为他对你“有恩”，但不成因此认为别的打工东谈主也应该对他们的雇主“感德”。这是愚昧的奴婢想想，是愚蠢的谈德挟制。动不动就要打工者对成本族“感德”的打工东谈主，如果不警悟，未免一辈子被那些嘲谑权术和心术的成本族奴役和压榨。

本文源自：金融界karen最新番号